Zmiany w firmach są nieodłączną cechą ich działania. Są wymuszane przez zmieniający się rynek, działania konkurencji, oczekiwania właścicieli, nowe technologie. Właściwa reakcja na zmiany wymaga nie tylko zaprojektowania rozwiązania, ale także jego skutecznego wdrożenia.
Pracując z naszymi klientami myślimy o skuteczności wdrożenia już w trakcie prac analitycznych i projektowych. Identyfikujemy zagrożenia, pozyskujemy zwolenników zmian, prowadzimy kampanię informacyjną, monitorujemy efektywność wprowadzanych rozwiązań cząstkowych. Konsultanci Doradcy kierują procesem zmian, moderują pracę zespołów zadaniowych, biorą odpowiedzialność za jakość wdrażanych rozwiązań. Identyfikujemy potencjalne skutki zmian nie tylko w obszarze bezpośrednio objętym zmianami, ale także ich wpływ na pozostałych stakeholders firmy.
Każdej organizacji stojącej w obliczu zmian lub będącej w trakcie ich projektowania lub wdrażania
TK VECTRA S.A., Ekolan S.A., Wydawnictwo Steinborn „ANONSE” spółka cywilna, PHARMAG S.A., STU ERGO HESTIA S.A., ERGIS S.A. Wąbrzeźno, PLM Wielkopolska Huta Szkła S.A., Wagony Świdnica S.A.