Zarządzanie rozwojem organizacji
Organizacja jest jak człowiek. Rodzi się, dorasta, dojrzewa. Firmy wraz ze swoim wzrostem odkrywają nowe możliwości rynkowe i podejmują nowe wyzwania. Poszukują rozwiązań organizacyjnych, które zapewnią osiągnięcie sukcesu. Doradca dostarcza konkretne rozwiązania organizacyjne, dopasowane do potrzeb i oczekiwań firmy. Wspieramy naszych klientów w restrukturyzacji poprzez budowanie i przekształcanie działów i funkcji, projektowanie i doskonalenie procesów i procedur, zmianę postaw pracowników. Zajmujemy się tworzeniem struktur organizacyjnych, budową grup kapitałowych i struktur holdingowych, projektujemy rozwiązania formalne i nieformalne.
Efekty i korzyści
- Firma szybciej, taniej i w sposób pełny realizuje założone cele strategiczne
- Decyzje podejmowane są na właściwych poziomach zarządzania i w terminie umożliwiającym skorzystanie z szans
- Potencjał organizacji jest wykorzystywany w pełnym zakresie
- Firma potrafi samodzielnie reagować na zmiany w otoczeniu
- Organizacja umożliwia wykorzystanie umiejętności i potencjału pracowników
- Firma tworzy swoim pracownikom możliwości rozwoju
Komu jest to potrzebne?
Każdej organizacji, której obecne ramy uniemożliwiają lub utrudniają rozwój. Projektujemy i wdrażamy zmiany dla całych firm jak i dla ich poszczególnych pionów lub działów.
Projekty realizowaliśmy dla:
PHARMAG S.A., TK VECTRA S.A., Ekolan S.A., ERGIS S.A. Wąbrzeźno, PLM Wielkopolska Huta Szkła S.A., Wagony Świdnica S.A., BGŻ S.A., Stalexport/Centrostal Gdańsk S.A., Rafineria Gdańska S.A.