Jak dostosować zatrudnienie do realnych potrzeb firmy - Harvard Business Review
W Harvard Business Review Polska nr 3/2015 opisany został projekt etatyzacji, który zrealizowaliśmy w ENERGA-OPERATOR i siedmiu spółkach zależnych. Celem projektu było dostosowanie zatrudnienia do realnych potrzeb firmy. Projekt obejmował przeprowadzenie analiz pracochłonności w kilkudziesięciu jednostkach organizacyjnych, zatrudniających w sumie około sześciu tysięcy osób, oszacowanie optymalnego poziomu zatrudnienia i przygotowanie rekomendacji dla Zarządu.
Z treścią artykułu mozna zapoznać się tutaj.
wersja do drukuInne publikacje z grupy Baza wiedzy
- Model komparatora i arkusze oceny ryzyka w projektach PPP
- Jak dostosować zatrudnienie do realnych potrzeb firmy
- Rynek usług doradczych 2013
- Raport Strategic Trends 2013 - E-I Consulting Group
- Rynek usług doradczych 2009
- Ekonomiczno-finansowe aspekty przedsięwzięć PPP
- Strategie prywatnych inwestorów w projektach PPP
- Wnioski z PPPK - transport miejski
- Społeczno-prawne aspekty ustawy o PPP